Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos

Podés cursar la Carrera de Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos de Escuela Argentina de Estudios Superiores en modalidad Presencial en Cipolletti

Duración: 2.5 años
Nivel: Terciario
Modalidad de Cursada: Presencial

Modalidades de Cursada:
- Presencial 
- Intesivo-Semipresencial

Perfil Profesional:
En función del título obtenido, el egresado estará capacitado para:
- Conocer el enfoque actual y las tendencias en las formas de organizar el trabajo y dirigir personas.
-Dominar las técnicas y habilidades de dirección en todas las áreas de gestión de Recursos Humanos.
-Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, capacitación y evaluación del desempeño de personal.
-Efectuar un proceso de planificación del RR HH, asesorando acerca de las dotaciones de personal necesarias para la organización.
-Colaborar en la elaboración, coordinación y evaluación de planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.
-Administrar el sistema de liquidación de remuneraciones.
-Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos de personal y la información necesaria para liquidación de haberes.
-Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social, condiciones y medio ambiente de trabajo.
-Asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos.
-Asistir a la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.

Salida Laboral:
Teniendo en cuenta las competencias propias del perfil profesional, los egresados podrán desempeñar su actividad en:
- Todo tipo de organización del sector privado, público y social, así como de sus áreas funcionales como selección y contratación; capacitación y desarrollo de personal; compensaciones, comunicación y desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- El sector público gestionando políticas activas de empleo y de mejora en la calidad de vida laboral.
- Asesoría sindical y en autoempleo.
- Consultoría (en PYMES, grandes empresas y empresas sociales).
Servicios especializados en recursos humanos (Outsourcing).
Instituciones académicas de cualquier parte del mundo, para el desarrollo de proyectos de investigación, docencia y difusión en el campo de los recursos humanos.

Metodología de Evaluación:
- Cada materia se evalúa mediante dos exámenes parciales y un examen final.
- Cada evaluación parcial cuenta con instancias para recuperatorios.
- Existen materias promocionales (no se rinde examen final)
- Para rendir el examen final de cada materia el alumno cuenta con cinco instancias.

Plan de Estudios de la Carrera

1° AÑO

ESTADÍSTICAS Y MATEMÁTICAS

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

RELACIONES LABORALES

INGLÉS

INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

TEORÍA Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

2° AÑO

DERECHO LABORAL

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

GESTIÓN DE CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PSICOLOGÍA GENERAL

PSICOLOGÍA INSTITUCIONAL

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS I

TALLER DE TRABAJO INTEGRADOR FINAL I

3° AÑO

ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

RELACIONES HUMANAS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS II

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS II

TALLER DE TRABAJO INTEGRADOR FINAL II